Asst Rhodense lo Slai Cobas c’é
ASST RHODENSE PRESIDI
DI RHO, BOLLATE E GARBAGNATE MILANESE – RSA SANDRO PERTINI
VOTA I NOSTRI CANDIDATI DELLO
SLAI COBAS
AGATA DEMATTEIS
TIZIANA BROGGI
KETTI ZAPPONI
Nello spirito di collaborazione ed unitarietà fra sigle sindacali, lo Slai Cobas Asst Rhodense ha scelto di attuare la desistenza verso la lista dei compagni del Si Cobas.
Quindi al momento del voto barra il logo Si Cobas e scrivi il nome di due dei nostri candidati.
Golgi Redaelli, presidio 11 aprile 2018
Qui di seguito alcuni video e foto del presidio all’Asp Golgi Redaelli di Milano:
Intervento di Massimino Dell’Orfano
Sorrisi fuori … ma in realtà tanto disagio
A.s.p Golgi Redaelli – 23 febbraio 2018 sciopero per il passaggio di fascia
A.s.p. Golgi Redaelli – Si al passaggio di fascia per tutti
Si al passaggio di fascia per tutti!
No alla divisione dei lavoratori!
L’incontro del 12 febbraio 2018 con la Direzione si è concluso con l’abbandono del tavole delle trattative da parte dei Dirigenti della commissione trattante.
Nella riunione delle RSU, la maggioranza aveva respinto l’ipotesi proposta dall’Azienda di dividere i lavoratori sul passaggio di fascia; se si sarebbe accettato quella ipotesi circa la metà dei colleghi non avrebbero avuto nessun vantaggio.
Questo non è il solo aspetto negativo della proposta aziendale, il fatto è che i soldi per finanziarlo vogliono prenderli sempre dai fondi per finanziare lavoro straordinario e il premio incentivante. Leggi tutto “A.s.p. Golgi Redaelli – Si al passaggio di fascia per tutti”
Firmato il nuovo contratto integrativo aziendale ecco le novità
TUONA COSI’ UNA BROCHURE FIRMATA da sigle sindacali FELDA / UIL
“… dopo oltre 15 anni tutti i lavoratori acquistano dignità e valorizzazione della propria professionalità … migliorando la conciliazione famiglia-lavoro.”… ma è proprio così!?
Vogliamo rispondere punto per punto ad una brochure apparsa in questi giorni a ridosso delle elezioni RSU firmato da Felda-FSI, Uil … vediamo quali sono i vantaggi che si declamano. Si parla di passaggi di fascia, di scorrimento della graduatoria con una proroga al 31-12-2018. Fanno intendere che sia un successo. Ma non è così perché in tutte le aziende socio sanitarie hanno già ottenuto le fasce e il contratto ex Salvini è fermo al 2015! Leggi tutto “Firmato il nuovo contratto integrativo aziendale ecco le novità”
Ospedale di Serra San Bruno, lo Slai Cobas: «Gravi disagi organizzativi»
Fonte: Il Vibonese
«L’ospedale di Serra San Bruno, prima che fosse svenduto a favore del presidio sanitario di Tropea, ha sempre dato risposte di ottima sanità. Oggi invece i media nazionali ci deridono, descrivono episodi da terzo mondo come accaduto qualche settimana fa».
A riferirlo in una nota è il sindacato Slai-Cobas delle Serre calabre rievocando il recente episodio che ha visto al centro dell’attenzione mediatica la sala mortuaria del presidio sanitario. Leggi tutto “Ospedale di Serra San Bruno, lo Slai Cobas: «Gravi disagi organizzativi»”
Ma a cosa servono oggi le Direzioni strategiche con il Direttore Generale nelle Aziende del Ssn?
Sulle riviste di settore in questi giorni appaiono titoloni che mettono in discussione i ruoli delle direzioni apicali delle ATS e ASST, con riferimento alla prossima campagna elettorale, ma il Leitmotiv in Sanità negli ultimi 20 anni è il seguente:
- ristrutturazioni, riorganizzazioni, soppressioni, accorpamenti e fusioni per il contenimento di costi e cose simili … cosicché ci si ritrova con mega ASL/ATS, Aziende grandi quanto intere regioni, questo tipo di riorganizzazione è accomunata da un unico obiettivo:
- la semplificazione per rispondere ai bisogni del cittadino che rimane centrale nella politica sanitaria …
Anche gli zombie ciechi hanno firmato l’accordo a perdere
All’inizio ci avevamo creduto ma ci siamo accorti ben presto che il lupo perde il pelo ma non il vizio, gli stessi sindacati firmatari dell’accordo sventolato come l’unico possibile, sono gli stessi che negli anni precedenti hanno firmato accordi che estromettevano:
- il 60% dei lavoratori dalla fascia, quando in altre aziende tutti i lavoratori raggiungevano il max della fascia;
- obbligavano i lavoratori a cedere il proprio tempo (15 ore aggiuntive) per ottenere il premio incentivante: quei soldi spettavano a tutti i lavoratori, ma nel frattempo quei sindacati hanno preferito tutelare la dirigenza che ha fatto man bassa del premio di risultato, invece di tutelare i lavoratori e pretendere di attuare una politica di assunzione del personale.
Quegli stessi sindacati hanno firmato l’ultimo accordo: un vuoto a perdere … ma chi lo ha firmato? persone che non si vedono dal giorno delle votazioni, persone di dubbia appartenenza alla Rsu, persone che hanno una carica politica. Leggi tutto “Anche gli zombie ciechi hanno firmato l’accordo a perdere”