Fondo Salario Accessorio: tanto a pochi, poco a molti

Il 28 ottobre è stato sottoscritto da Amministrazione comunale, CGIL, UIL, CSA e maggioranza della RSU l’accordo sul Fondo salario accessorio 2025.

Riconosciamo che ci sono alcuni elementi positivi: il premio di produttività portato da 1760 a 2000 euro; la conferma dell’ultima tranche di progressioni orizzontali 2023-2026; la quota “Welfare” dedicata a sconti sugli abbonamenti extraurbani. Anche l’aumento da 1 a 4 euro al giorno dell’indennità di condizioni di lavoro per educatrici e educatori di nidi e materne è tutto sommato giusto, alla luce delle loro responsabilità.

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la nostra lotta sindacale è lotta politica e per la dignità!

Nelle RSA di Cologno Monzese, Busnago, Bussero e Cormano gestite dalla Cooperativa Victoria che non è altro che l’estensione economica della Fondazione Mantovani, abbiamo lottato per conoscerci e comprenderci reciprocamente, imparare ed insegnare, lottare infine per una vita migliore, sia per le persone ospiti delle strutture, sia per le operatrici ed operatori che ne garantiscono l’assistenza. La nostra lotta è stata sempre tesa ad avere una relazione con i signori Dirigenti e Responsabili vari, ma con pochi risultati. Abbiamo coinvolto i parenti con l’obiettivo di sensibilizzare l’opinione pubblica e i politici responsabili dell’assistenza agli anziani e della sicurezza sociale. Ma di fronte all’onnipotenza dei soliti Responsabili della cooperativa Victoria e alla latitanza delle istituzioni, abbiamo dovuto difenderci in ogni modo, non ultimo, quello di condurre una battaglia legale, che non serve solo a recuperare quello che ci è stato tolto dallo stipendio, ma anche ad affermare un concetto di fondo semplice, anche se volutamente trascurato:

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